优秀园长的领导艺术(7)

　　5.新员工来了要欢迎

　　新老师加入团队后，团长要隆重推出新老师，也可举行一定范围的欢迎会。

　　6.老员工走了要流泪

　　有的老员工离开幼儿园，无论什么原因，也要举行一次欢送活动，不要乱评价，园长流些泪，员工更感动。

　　7.友谊地久天长

　　幼儿园是孩子的乐园，孩子的世界是纯净的世界，老师们也是像水样清澈。幼儿园的人际关系必须简单化，坚决杜绝搬弄是非的现象，激励员工之间有着纯洁的友谊。

　　8.员工的工装，也可以天天穿穿

　　给老师们每周两—三天的展示自己服饰的机会。

　　9.课间的音乐最轻松

　　幼儿园早、晚、课间、适当之际播放一些高雅轻松的音乐，老师们倍感放松、惬意。

　　10.办公室的花、鱼不是摆设

　　把老师们的办公室布置的温馨一些，给老师们一个遐想的空间。

　　11.会议尽量不要放在周末

　　老师们最反感用周末的时间开会搞活动。

　　12.尽量不要加班，加班要发补助

　　加班不能光靠态度，自觉要有合理的奖励。

　　13.工资分配要公开

　　薪水是最敏感的，也最容易发生误会，一定要细了再细，出现了问题及时沟通。

　　14.犯了错就事论事不要累加

　　老师出了问题就是论事处理，不要邱后算账，不要累积更不要旧事从提。

　　15.给老师一个疯狂的机会

　　每学期让老师们向往彻底放松的机会。

　　16.不要守着家长批评老师

　　这是老师最没面子的时候，也是园长最失败的方法。

　　17.安全事故正确对待

　　出现安事故老师本身就恐慌，不要扩大事态，先安慰老师、安慰家长、解决问题。冷静以后再研究原因，要本着就事论事处理。

　　18.课题研究不要太多

　　开展教科研活动要适量，不要占用更多的老师时间。

　　19.异性参加的活动要适时安排

　　幼儿园异性少，女老师又没有机会接触异性，园长不定期策划一些活动，丰富老师生活。

　　20.引导和培养员工快乐的心态最重要

　　园长要不断引导员工树立快乐的心态，树立正确的人生观和金钱观，自己快乐、他人才快乐、幼儿园才快乐、孩子才快乐。

　　六 、天下是谈出来的

　　杰克·韦尔奇说：企业须领导人的工作成效与能否同下属沟通具有成千上万倍的正效用。为此，我每天都在深入每个员工内心，让他们感觉到我的存在。即使我出差在很远的地方，我也会上16个小时与我的员工沟通，我80%的工作时间是与不同的人谈话。

　　天下是谈出来的，财富是谈出来的，幼儿园的发展是谈出来的。马化腾的QQ，中国每13个人里就有一个QQ，“谈话、聊天”成就他的事业。

　　1.具有优秀的表达能力

　　口才也是领导力，也是园长的魅力之一，人有几方面：一、长相、字体、文章、声音、口才，而口才排在第一位。会说话是有智慧的、优雅的、自然的表达是最有魅力的。