当涂县托起学前教育一片蓝天(2)

　　政府办园、前景广阔托起学前教育新蓝天

　　按照“公益性、普惠制、广覆盖”的学前教育发展思路，当涂县政府制定了《当涂县学前教育三年行动计划（2011-2013年）》。发展的指标是：到 2013年底，学前三年毛入园率达95%，学前一年毛入园率达99%。城区每三万人口布点一所9个班以上规模的公办幼儿园，每个乡镇建有1-2所6个班以上规模的公办中心幼儿园，90％园长、教师学历达标。其中40％教师达大专以上学历，40%园长、教师专业合格，30％园长、教师持证上岗。10所公办幼儿园达县一类以上等级，其中4所达市一类、1所达省一类。

　　为打造一支数量充足、结构合理、充满活力的专业幼儿教师队伍，当涂县通过四项举措开展针对性工作。一是建立幼儿教师补充制度。在三年内计划公开招录120 名幼儿教师。2012年经县委、县政府研究同意，该县所属幼儿园面向社会公开招聘幼儿教师30名。同时动员具有音乐、美术特长的小学青年教师，通过短期培训转岗到幼儿园任教。二是实行严格的教师准入制度。从2011年起，凡新设民办幼儿园园长、教师学历和资质达不到规定要求的，一律不予批准。三是建立在园教师培训提高制度。2011年有57人参加幼儿教师资格证考试，52名园长（含两区）参加省、市级园长班培训，146名教师参加市网络大学学前教育专业大专学历培训学习。2012年全面组织园长、教师进入国培计划培训，落实3名园长、10名教师参加短期集中培训，1名园长、1名教师参加置换脱产研修。四是建立幼儿教育教科研与培训指导制度。组织全县幼儿园园长参加防止和纠正小学化倾向培训班，开展幼儿园互惠式教研、教育教学视导、半日活动观摩、教师基本功大比拼、科学保教论文评比等一系列活动，幼教保教能力逐步提高。统一指导、强化监管，促进学前教育健康发展

　　对如何提高办园质量，当涂县坚持“建管并重”的学前教育发展思路，一是实施幼儿园普惠工程。按照《当涂县普惠性幼儿园认定办法（试行）》，对每月收费不超过130元的公办园，城区每月不超过300元、农村每月不超过200元的民办园进行普惠性认定，2011年认定19所公办园、8所民办园为普惠性幼儿园。 2012年普惠性幼儿园比例将达到70%以上。二是实施幼儿园质量提升工程。坚持开展幼儿园等级评估工作，推进城乡幼儿园优质、均衡发展，2011年全县 5所幼儿园达县一类等级，1所达省合格等级。连续四年对全县民办幼儿园办园情况进行年度考核，对考核认定为“优秀”等次的幼儿园，县教育局给予表彰奖励。不断完善考核办法，促进民办幼儿园在比较中完善，在竞争中发展。三是实施民办幼儿园规范发展工程。严格执行民办幼儿园准入制度，认真落实民办幼儿园审批、年检、考核和限期整改制度。对已批设的民办园实行动态管理，凡办园行为不规范或条件不达标的，要求限期整改到位或吊销办学许可证。四是实施平安幼儿园创建工程。制定平安幼儿园考核细则，强化平安幼儿园考核力度，建立幼儿园各项安全管理制度，配齐保安人员和安全设施；加强饮食卫生安全监管和检查，落实从业人员持证上岗制度，督促全县幼儿园建立标准的食品储藏室和食堂，严把食品进出关口。督促幼儿园严格遵守有关校车安全管理规定，定期对校车进行安全检查，并建立校车安全管理档案。