图书馆知识管理对图书馆管理的创新(8)
·培养员工的知识共享意识。图书馆可通过多种方式培养员工的知识共享意识,如通过人员培训传送知识共享信息,通过一系列的庆典礼仪等创建知识共享氛围等。
·建立知识共享的技术基础,如建立图书馆网站及Intranet来快捷地进行知识交流。
·建立知识库。在图书馆的Intranet上建立知识库是实现知识共享必不可少的,其内容至少包括图书馆的人力资源、主要用户资源、先进的工作经验与技术、图书馆工作职位需要的技能和评价方法等。
·发挥高层管理者的示范作用。图书馆高层管理者可通过自身行为来强化员工的知识共享意识,如高层管理者同员工进行网上业务交流与指导。
·制定知识共享原则,如允许每位员工都能通过便捷的方式访问知识库、鼓励每位员工对相关问题提出意见和建议、提供24小时的上网服务、确保每个关键词都能在知识库中搜索、及时更换知识库中陈旧的知识、提供多种语言服务等[17]。
·建立知识共享的激励机制,通过一系列奖励政策促进知识共享文化的构建。
【参考文献】
1 邱均平。知识管理与图书情报学的创新。情报资料工作,2002(3):5
2 潘寅生主编。图书馆管理工作。北京:北京图书馆出版社,2001
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16 盛小平。论知识管理的实现。图书情报工作,2000(7):39-41,36
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