《小故事大道理全集》第21章 拥有崇高的事业(3)

2016-09-13  | 托马斯 托马 大道 

  【销售员与企业家】

  在销售界,马克绝对是个令人叫绝的人才。无论他到哪里,他的魅力都会洒遍各个角落,以致于在场的人无不心甘情愿地掏出自己所有的钱。

  遇到这样的人才,公司自然不会也不敢怠慢,所以马克的工资一涨再涨,加上业绩提成,他的年薪甚至一度超过了总经理。

  随着腰包越来越鼓,马克开始考虑其他事情:虽然收入丰厚,可是难道自己甘心做一辈子销售员吗?当然不甘心,自己要创业,要做自己的老板!

  想到做到,马克毅然决然地辞了职,开始创业。可是他怎么也没想到,曾经业绩惊人、魅力无限的自己竟然会连一个十几人的小公司也管理不好,最终,刚开业不到半年,由于亏空严重他不得不宣布破产了。此后的数十年中,从不服输的马克一而再、再而三地组建自己的公司,可是每次都以破产告终。

  这到底是为什么呢?马克百思不得其解。一直到国际管理大师托马斯出现,这个谜团才被彻底解开:

  原来,只有做自己最擅长的事情时,我们做到最好的几率才最大。而马克最大的长处就是销售,其他方面比如人员组织、资金使用、绩效管理等等,他都一窍不通。试想让这样一个人去管理公司,屡战屡败还会避免吗?

  最重要也最可笑的是,由于自己的经历,马克竟然认为销售是一件再简单不过的事情,或者说他认为所有人都具有非凡的销售才华。所以,不管对方擅长什么,他都一律不管不顾地让其出去跑销售,而自己则坐在办公室里搞管理。弄到最后,他的公司上上下下几十号人,没有一个人在发挥自己的特长。

  大道理:

  谁都不可能十全十美、样样都行,但这并不可怕,可怕的是非要从事与自己弱点相应的工作。反过来,有特长当然是好事,但如果把特长束之高阁,就会跟没有特长一样。

  【辞职与升职】

  甲是某公司的业务员,因为感觉努力与回报不成正比,他越来越懈怠。相应地,与业绩挂钩的工资待遇也越来越低。

  连续几个月只拿到800块钱的基本工资后,甲终于受不了了,他咬牙切齿地对同事乙说道:鈥溛液匏涝勖枪玖耍乙⒖檀侵白呷恕b

  乙肯定地点点头道:鈥溛曳浅VС帜悖俏胰衔阆衷谧卟⒉幻髦恰b

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  一天,在电梯里巧遇甲的乙提醒他道:鈥準鞘焙蛄耍鄣幕澳愀峡煨卸伞b

  没想到甲淡淡一笑:鈥溓凹柑炖献芨崭页ぬ腹急冈诮谀谏易鱿鄄烤砟亍?纯辞巴疽黄蠛茫以菔辈蛔急咐肟恕b

  大道理:

  努力与收获是成正比的,虽然有时它不会立即体现出来,但如果在工作中,你一直让付出大于得到,老板早晚会意识到你的能力适应更高的职位,从而给你更大的平台去创造更多的利润。

  【日本麦当劳传奇】

  1971年,日本麦当劳在藤田田的操持下创立并迅速发展。当时,他还不满30岁,刚刚大学毕业6年。

  为了创业,藤田田首先搞了一次为期不短的调查,最后,他看中了美国发展迅速的连锁速食公司麦当劳。可是,这家闻名全球的公司采用的是特许连锁经营机制,没有一定的财力和特殊资格,普通人是根本无法取得它的特许经营权的。而藤田田当时只是一个才出校门6年、毫无家底资本支持的毛头小伙子。按照麦当劳总部的要求,连锁经营者必须拥有75万美元现款和一家中等规模以上的银行信用单位支持,存款尚不足5万美元的藤田田是如何达到这一苛刻条件的呢?

  他首先是绞尽脑汁地东挪西借,可是半年时间过去了,借款还不足4万美元。怎么办?面对如此巨大的资金落差,藤田田决心迎难而上、尽力而为。

  于是,在一个风和日丽的日子里,他一身西装革履地走进了住友银行总裁办公室的大门。但是,刚刚听完他的创业计划和现有资金情况,对方便作出了鈥溎阆然厝ィ梦以倏悸强悸氢澋木龆ā

  藤田田并没有就此罢休,他镇定自若地对总裁说道:鈥湼5分钟时间,让我告诉你我那5万美元存款的来历,好吗?鈥澏苑交卮穑衡溈梢浴b

  鈥溎鞘俏易源颖弦狄岳吹6年里按月存款的结果。这6年里,每月我都坚持存下1/3的工资收入,雷打不动。我碰到过许多意外的情况,可每次我都是咬紧牙关挺过去,哪怕是四处借钱,我都不会减少存款。我之所以这样做,是因为毕业时我就立下宏愿:用10年时间存下10万美元,然后开创自己的事业,出人头地。现在,机会来了,我决心提前走这一步鈥︹︹

  藤田田注意到,在听的过程中,总裁的脸色越来越严肃了。终于,对方开口道:鈥溎昵崛耍挛缒愕任业拇鸶础b澋忍偬锾锍雒藕螅懿昧⒖糖登巴颂偬锾锼档哪羌乙小2幌敫找凰得骼匆猓心持霸北闼档溃衡溛颐嵌贾勒馕惶偬锾锵壬俏颐羌淖钣幸懔Α⒆钣欣衩驳囊晃荒昵崛恕6年来,他一直风雨无阻、准时存钱。说实话,我们都快佩服死这个人了。鈥

  听完他们的介绍后,大为动容的总裁立即拨通了藤田田的电话,告诉他住友银行将毫无条件地支持他创建麦当劳事业。最后,总裁还特意解释道:鈥溌勰炅洌沂悄愕2倍;论收入,我是你的 30倍。但我汗颜,我的存款还没有你多,因为我不像你那么有毅力。就凭这一点,我敢肯定,你会非常有出息的!鈥

  的确,日本现在的13500家麦当劳店,每年总计40亿美元的营业额,全都属于早已白发苍苍的藤田田老人。

  大道理:

  人格魅力不只是一种巨大的精神力量,更会通过巨大的物质力量表现出来。有时,这种力量能够转化成现实的成功要素,帮助人突破重重困境。

  【谁的错】

  秘书李薇人长得高挑漂亮,性格也高傲,经常明里暗里地讥笑这个矮那个丑,隔壁办公室的打字员王冰便是她讥讽的主要对象。说实话,除了长相普通之外,王冰并没有什么不好,头脑机灵,心地也善良。可是不知为何,李薇就是看不上她,动辄就嘲笑王冰的眼睛小,说什么鈥溠劬κ蔷鄄频牡胤剑推舅橇街恍⊙郏槐沧右脖孪敕⑹裁创蟛屏耍透梢槐沧拥拇蜃衷惫ぷ靼赦潯

  说来也怪,这句话说了没多久,就发生了一件让人大跌眼镜的事儿。

  那段时间各部门新旧人员更替频繁,为了鈥溛茸【拟潱习寰龆ǜ蠹铱龆被帷;嶂校习迥闷鸶遄泳痛笊盍似鹄矗衡溾︹ψ鱿酃ぷ髯钪匾木褪且行判模朴诖邮О苤形〗萄担芯涫皇撬德铮角钏从保ㄒ桑┪蘼罚祷饔忠淮邂︹︹

  不想老板刚刚摇头晃脑地念完那两句诗,下面的员工便笑开了。站在老板身边的李薇赶紧凑到老板耳边说道:鈥溚踝埽氢樢赦櫍皇氢樣扁櫋b澙习逡幌伦泳降昧弊痈己炝恕

  这时,只见王冰迅速跑过去,探头一看稿子,然后装成羞愧难当的样子说道:鈥湴パ剑踝埽圆黄鸲圆黄穑艺媸翘中牧耍谷话砚樢赦櫞虺闪蒜樣扁櫋6圆黄穑俏遗砹恕b

  老板一听,顿作恍然大悟状:鈥溛宜的兀遗型跤保也豢赡懿蝗鲜墩飧鲎郑∧憧烧媸翘砘⒘耍院笞⒁庾诺愣♀

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  一个月后,老板揪着一点小毛病大肆斥责了李薇一顿并辞退了她,转而把王冰提拔成了秘书鈥斺斖ㄖ醣飧鱿ⅲ抢钷弊魑厥榈淖詈笠桓鋈挝瘛

  大道理:

  每个人的知识都会有所欠缺,所以犯错误出洋相在所难免。如何巧妙地让别人从尴尬之中走出来,不但是一种高超的艺术,还是一项被人看重的机变本领。

  【内心忧郁与貌似明快】

  同学来北京两个多月了,找工作也找了快两个月,可是不知道为什么,颇有才华的她就是找不到施展的平台。需要说明的是,她并不是没有面试机会,而是在面试之后总等不到录用讯息。怎么回事呢?到底是哪里出了问题?我们坐在一起分析着。

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  忽然,我像明白了什么似的问道:鈥溎愀媸怨偎祷笆庇檬裁从锲库

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  结果真被我猜中了,一周之后,同学就接到了一家图书公司的聘用电话。高兴之余,她忙不迭地问我:鈥湹降资窃趺椿厥拢空馐鞘裁吹览恚库

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  鈥溤慈绱耍♀澩Φ馈

  现实的确如此,绝大多数人都不喜欢跟整天哭哭啼啼或者异常敏感的人在一起,而愿意过一种轻松欢快的生活。那么自然,我们就不能整天绷着一张脸,而应该尽量明快一些,哪怕只是貌似明快。因为,我们终究是需要别人的。

  大道理:

  坏情绪如同瘟疫,很容易传染给别人,而没有谁喜欢跟整天不开心的人共事。所以,要想被人接受、受人欢迎,我们应该尽量保持明快的面容。

  【请让别人看到你】

  我是一家大公司的会计师,国内外的两次充电经历让我看到了中西文化的不同,也让我生出了颇多感慨。

  在北京的那次,培训师是来自某名牌大学金融学院的一位着名教授。一般来讲,演讲者总是希望自己能够调动起听众的情绪,吸引他们积极配合,这位教授也不例外。演讲开始不久,他便问大家道:鈥溎忝侵屑溆兴跃醚Ц行巳ぃ库澖峁∧谝黄啪玻抟蝗擞Υ稹b湼行巳さ耐刖僖幌率帧b澖淌谟炙档溃蜕洗我谎∫廊幻挥腥魏稳俗龀鋈魏畏从ΑE恫唬荒苷饷此担蛭蠹叶甲鞒隽朔从︹斺斎嫉土送罚ΡVぷ约翰怀錾>驼庋浅中鱿挛绲呐嘌担恢背两谝恢植晦喜晦蔚墓忠炱罩小

  说实话,当时以及后来的很长时间里,我都不觉得众人的那种反应有什么不对,大伙都是老大不小的成年人了,谁不害怕被提问呢?倘若答不上来,岂不是自找难堪吗?但是自从经历了美国某大学的充电,我那种鈥溩砸晕烩澋母芯跻幌伦泳捅涑闪艘恢指刑荆芯踝岳⒉蝗纭

  那天的演讲者是某跨国公司的一位高级管理人员。在他到来之前,我很惊讶地发现那些美国学生都在忙着做一件事:用鲜艳的彩笔把自己的名字写在一张硬纸上,然后把硬纸对折,立在自己前面的桌子上。

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  我深感震动的同时一下子想起了国内的那次经历,一时间,我感慨万千。是啊,在人才济济、竞争激烈的今天,能够得到一个发展的平台、腾飞的良机是多么不易啊!而要想成功走到这一步,我们必须先让对方看见自己、认可自己才行。倘若一直低着头,努力不吭声,有哪位伯乐肯像鈥溞翘解澮谎鞫疑厦爬茨兀克运担侵鞫龌骰故潜欢≡瘢彩怯跋煲桓鋈顺砂艿墓丶蛩亍

  大道理:

  求职,是一场对方在明处、自己在暗处的竞争,倘若被功应战,屡战屡败肯定难以避免。勇敢地主动出击,向别人亮出自己的优点、长处,好机会才可能随之而来。

  【3个抄写员】

  民国初年,我国着名的国学大师黎锦熙曾经在湖南主持办报,在那10年中,他曾经先后聘用过3位年轻人帮他誊写文稿。

  第一位抄写员非常内向,他极少说话,通常只是老老实实地抄写文稿,一字不落,连错字、别字也照抄不误。用他抄好的稿件,黎老先生还算放心,因为作者的观点肯定会被分毫不差地保留下来,但因为错别字从来得不到修改,黎老先生最后还是辞退了他。后来,这个人一直默默无闻。

  第二位抄写员的认真程度与第一位相仿,但其他地方略有不同。在抄写每份文稿之前,他会先将稿子仔细地阅读一遍,把作者的鈥溇澪山约旱拇竽岳铩T诔垂讨校岚汛碜帧⒈鹱帧⒉【湟约奥呒炻业牡胤郊右孕薷摹S盟玫母遄樱枥舷壬跷判模跃痛蛩阋恢逼赣盟上в捎诹碛腥松苹馕怀丛弊詈蠡故抢肟苏饧冶ㄉ纭:罄矗馕怀丛毙戳艘皇赘璐省T俸罄矗母璐时淮笠衾旨夷舳咨狭饲樱⒈幻兑逵戮星贰4蠹叶贾懒耍馕怀丛钡拿纸刑锖骸

  田汉走了以后,黎老先生又聘请了一位年轻人帮自己誊写文稿。说起这第三位抄写员,黎老先生可真是有些头痛,因为他的脾气很怪,除了非常仔细地阅读每份文稿外,他还会大段大段地删掉作者的文字,以至于最后抄下来的,都是些与他自己意见相符的文稿。当黎老先生给他要剩下的文字时,他总会报以无奈,因为他已经习惯了把与自己观点不同的文稿随手扔掉,所以剩下的全都鈥湶患蒜潯:罄矗馕磺嗄瓿丛币怖肟ㄉ纾ど狭俗约豪硐氲娜松烦蹋还窭枥舷壬谎济幌氲剑罄唇⒘艘缘诙怀丛碧锖旱摹兑逵戮星肺璧墓意斺斨谢嗣窆埠凸2挥迷偎盗耍拿纸忻蠖

  大道理:

  不同的生存态度,会带来不同的人生结局。按部就班,人生也会难越雷池一步;积极主动,人生很可能会有所成就,至少是充满活力与希望的;藐视成规、特立独行,人生必然会有所突破,甚至会使人做出更大范围的突破。

  【你当时为什么不说】

  赫鲁晓夫上台后,对苏联的前任领袖斯大林非常不满,所以经常用极其苛责甚至是难听的话批判斯大林。

  在一次党代会上,他又肆无忌惮地攻击起斯大林来,谁知不一会儿,听众席中忽然有人不满地喊了一句:鈥溎愕笔蔽裁床凰担♀

  听到这句尖锐之至的话,赫鲁晓夫的脸色一下子变得很难看。怎么应对?要知道台下成千上万双眼睛正在盯着自己呢。沉思了片刻之后,赫鲁晓夫忽然声色俱厉地喊道:鈥溗档恼饩浠埃壳肽懵砩险酒鹄矗♀

  顿时,全场一片吓人的宁静,所有人的心脏都紧张得怦怦直跳,没有谁能猜到这位脾气暴躁的领袖想要干什么,更不知道如果承认是自己说的会得到什么样的惩罚。

  半晌,听众中无一人站起,更无一人敢出一口大气,大家似乎都在等着赫鲁晓夫的爆发。不想几分钟之后,赫鲁晓夫忽然很温和地说道:鈥溝衷冢忝侵朗俏裁戳税桑课业笔本妥谀忝撬诘哪歉龅胤健b

  大道理:

  未曾身在其中,又不能设身处地,我们就无权对某人某事妄加评论。而作为被评论者,改变他人无端指责的最好方法就是给对方一个鈥溓琢傧殖♀澋母惺芑帷

  【小冬的裤子】

  小冬终于小学毕业了,明天,他就要去参加毕业典礼了。为了把这段美好的时光永远留在记忆里,他决定把自己打扮得精神一点。于是他跑到街上,用自己攒了半年的零花钱买了一条新裤子。新裤子很漂亮,可惜长了两寸。吃晚饭时,趁着妈妈、奶奶和小姑姑都在场,小冬把裤子长两寸的事儿说了一下,当时大家都没反应。晚饭过后,大家都各忙各的,这件事情也就再没被提起了。

  快12点时,一直习惯晚睡的妈妈才开始铺床睡觉。刚躺下,她就想起儿子的新裤子长两寸的事儿来。为了不耽误儿子明天穿,她悄悄把裤子剪好叠好放回原处了。

  凌晨两三点钟,一场突如其来的大雨把小姑姑惊醒了。辗转反侧睡不着之际,她猛然想起侄子在饭桌上说的事儿来。想想除了不会做针线活儿的侄儿,这个家里就数自己年轻了,她觉得这件事该由自己去做,于是她披衣下床,把裤子处理好后才又安然入睡。

  第二天清晨,还不到6点钟,习惯早起锻炼身体的奶奶就醒了。洗漱完毕后,她从床下拿出健身器材,刚打算出门,便想起孙子的裤子来。看看儿媳和女儿还在呼呼大睡,奶奶叹口气,只好亲自收拾起来。

  该上学去了,小冬高高兴兴地穿上新裤子,发现明明长两寸的裤子居然成了短4寸的鈥湹蹩汊潱∶话旆ǎ缓盟姹阏伊艘惶蹙煽阕哟缓舐尘谏サ刈吡恕

  大道理:

  要想使一个团队发挥出最高水平,除了良好的愿望和热情,还需配以明确的规则、良好的分工协作。只有这样,才可能把大家的力量形成合力,最好地推动事情的解决与发展。

  【团队的力量】

  这3个人都是天生残疾,一个是驼背,一个是瘸腿,一个是头部总是不能自控地左摇右晃。

  某天,他们在去外地办事的路上相遇了,于是便结伴而行。当路过必经的一座城堡时,眼尖的瘸腿者忽然看到城堡门上挂着一个警示牌,上面写着:本城堡只允许身体健全者进入。其他两个人一听,顿时犯了难:这可怎么办啊?这样的话我们3个岂不是谁都办不了事了吗?

  鈥湶患辈患保矣邪旆āb澣惩日甙参客榈溃缓笏闶疽獯蠹易吕矗绱巳绱说亟淮艘环

  一切都安排妥当后,3个人重新上路了。果然,刚刚走近城堡门口,左右两位英武的守门士兵便把他们拦住了。但未等对方说话,走在最前面的驼背者就指着地上大喊了一声:鈥溈炜矗鲜螅♀澦低辏外溚渥叛澭杆傧蚰侵烩溊鲜筲澴啡ァ8诤竺娴耐凡坎屑舱咭患⒖陶龃笱劬ψ笄朴铱雌鹄矗槐呖椿挂槐呓辜钡匮剩衡溎哪兀磕哪兀库澏咴谧詈竺娴娜惩日咴蜃俺梢丫⑾掷鲜蟮难樱钜唤徘骋唤诺赝疤ぷ牛槐咛ひ槐吆埃衡溛也人浪∥也人浪♀

  就这样,3位残疾人顺利地进了这座鈥溨辉市砩硖褰∪呓脞澋某潜ぁ

  大道理:

  团结就是力量。即便是单独行事将不堪一击的个体,一旦被组合起来,并各自发挥其自身优势,也会成为一个无坚不摧的优秀团队。

  【机会是怎样到来的】

  招聘会上,他捏着自己那张花了十几块钱才制成的简历,在每个展台面前都看了很久,却始终不好意思把简历拿出手。因为那些单位的要求实在是太高了,自己的学历、工作经验根本就达不到那种水平。

  最后,他终于在一家公司的招聘展台前停了下来。看了很久之后,他犹豫地将自己的简历递了上去。

  负责招聘的经理抬头看看他,习惯性地笑了笑,但接过简历之后,他只扫了一眼,便把它丢到后面的台子上去了。那里,大小不一、颜色各异的简历已经堆积如山了。虽然他刚出校门,但他也明白,这表示自己已经被淘汰了。

  顿时,一种惋惜之情弥漫了他的心,但他惋惜的并非是没有求职成功,而是自己所有的希望都在那一瞬间被淹没了。

  看着招聘经理身后那堆积如山的简历,他发了半天呆。他是在估算着它们的分量,能有多重呢?10斤?20斤?可能还要更多吧。哎,如果当成废纸卖,它们也许能值好几块钱呢!想到这里,他不禁怦然心动。

  招聘会结束了,那位经理开始整理东西,当然,他丝毫没有顾及身后那堆已成垃圾的简历。这时,已经站在旁边半天的他走上前去,很有礼貌地问那位经理道:鈥溓胛誓剐枰庑┘蚶穑库

  那位经理抬起头,有些奇怪地问:鈥溤趺戳耍库

  他的脸有些发红,但最后还是鼓足勇气说了出来:鈥溔绻忝遣恍枰幕埃铱梢3毛钱一斤把它们回收过来。因为这里面也有我精心制作的简历,它是我未来的希望,我想从你们手中将我的希望回收回来。鈥

  经理的脸上顿时出现了一丝诧异,但稍候,他便笑着同意了。

  回收到这些简历之后,他走出招聘会场,来到一个收废品的地方,将简历上的夹子以4毛钱一个的价格卖了出去,然后又以5毛钱一斤的价格将纸张卖了出去。就这样,他从这一堆废品中赚了几十块钱。

  忽然,一直站在旁边默默观察的经理走上前去,问他道:鈥溛夷苡媚晷6万的价格回收你的那份简历吗?鈥

  哦,原来他是用这个小小的回收举动将自己对价值的敏锐和对经营的擅长巧妙地展现了出来,所以才一下子将自己的希望回收回来,并成功得到了工作机会。

  大道理:

  把自己的希望寄托在别人身上,是一种愚蠢的做法,因为希望是自己创造而非别人给予的,因此,主动争取、积极寻找才不至于错过良机。

  【坐车的哲学】

  甲、乙两同学打算一起去商场买东西。不想刚出校门,两人便发生了分歧:学校处于两个车站之间,而且两个车站离学校的路途都差不多。甲要去后面的车站坐车,乙要去前面的车站坐车。

  争论了半天之后,两人还相持不下,谁也说服不了谁。只听甲说:鈥溝蚝笞叩幕埃鼙饶隳且徽驹缟铣担庖馕蹲呕嵘僖恍┚赫宜挡欢ɑ褂凶荒亍H绻酉抡咀瞪先丝隙ɑ岜惹耙徽径唷b

  乙却说:鈥溝蚯白叩幕埃氤盗就颍鹊匠档幕峋突岜惹耙徽疽唷b

  甲又说:鈥溛夷缮僖恍┥铣档幕幔惨僖恍┚赫蛭茄哿恕b

  但是乙说:鈥溊鄣闼闵堆剑白叩幕埃孔咭徊剑突崂肽康牡亟坏恪W詈缶退愕炔焕闯担颐侵辽倩箍梢圆叫械缴坛 b

  一听这话,甲立刻反驳道:鈥溤趺纯赡苊挥谐的兀吭谀睦锒寄艿壤闯担♀

  乙坚持说:鈥溤趺床豢赡埽渴裁词虑槎加锌赡埽♀

  最后,两人决定各走各的。果然,当乙在下一站登上车时,车上没有座位了。而这时,甲正坐在一个角落里,一边悠闲地跷着二郎腿,一边用嘲讽的眼光看着乙鈥︹

  四年很快过去了,毕业时,甲凭着关系找到了一份在城里的工作。而乙则回到了家乡,在一家小企业里做工。

  几年后,甲乙两人又在一个订货会上相遇了。当时,甲是个采购员,西装革履;乙是个副厂长了,却衣衫寒酸。鈥溝蚝笞呤娣蚯白呒杩喟 b澚僮咧剩渍庋砸宜担以蛐πΓ谎圆环⒌刈砝肴ァ

  又过了几年,甲下岗了。而乡镇企业里的乙,却因为既有经验又有学历而被大家公选成了总经理。在他的带领下,原本就实力不错的乡镇企业发展得更快了,不久就在城里建起了分厂。

  某天,做了两年小生意的甲偶然从报纸上看到了一个非常适合自己的职位,于是便前去应聘。谁知刚走进大门,他便遇到了那家企业的总经理乙。面试结束后,乙拉着甲的手说:鈥溣惺焙蚧崦挥邪喑档摹b

  大道理:

  即便走得慢,只要不丧失目标,我们最终也能比速度很快但常常倒退的人超前。另外,在人生的道路上,对目标的追求必须要高,而实现目标的心态却必须要低。

  【李开复的信】

  鈥湶灰呔∪θズ湍愕耐啪赫愀Ω迷诤醯氖牵好魈斓哪阋认衷诘哪愀俊b

  这是美国着名作家威廉福克纳的一句名言,曾任微软中国研究院院长的李开复在一封写给中国大学生的信中引用了这句话。然后,他解释道:只在一所学校里取得好成绩、好名次就认为自己已经功成名就,这是可笑的。人的潜力是无限的,你不主动去尝试新的机会,你就永远不可能知道自己还能做成什么。

  接下来,李开复以现身说法的形式证明了这一点。

  他说:鈥湺嗄昵埃一乖谄还竟ぷ鳌D程欤习逋蝗蛔吖次饰沂裁词焙蚩梢越犹嫠墓ぷ鳌K凳祷埃飧鑫侍庹媸前训笔钡奈蚁呕盗耍乙∫⊥坊卮鹚底约喝狈ο袼茄墓芾砭楹湍芰Α2幌肜习迦此担衡樜医ㄒ槟愀约阂恍┗嵴故菊夥矫娴哪芰Γ慊峋茸约旱那绷υ对冻俗约旱南胂蟆<亲。赫庑┚槭强梢耘嘌突鄣模蚁M阍诹侥曛缶涂梢宰龅健b

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  大道理:

  天外有天,人外有人,在你思维的疆界之外,更有一片你能够开拓而你却认为自己不可能开拓的世界。站在一个更高的起点,给自己设定一个更具挑战性的标准,你就会发现,你的潜力其实远远超过你的想象。

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