幼儿园教师考核表(5)

　　②每周一次组织全体教师进行政治业务学习，并写好记录；

　　③每月分别对全园教育教学、保育、卫生保健、安全卫生、家长工作等方面进行8次全面的检查指导，并写好检查指导记录；

　　④每月对各师（16人）的上课情况分别进行听课检查，并写好听课检查记录，及时进行指导；

　　⑤每学期组织主持一次家委会，一次“家长学校”讲座，并写好会议记录；

　　⑥期初、期末分别对各部门、各年段、各班级的工作计划、常规、总结，进行检查指导；

　　⑦管理好幼儿园的档案工作，学期期末收集整理档案资料，并组织人员进行装订归档。

　　2、兼职业务园长和兼职后勤园长在搞好本职工作的前提下，全学期可奖励职务分5－6分。

　　①期初制定保教社区工作计划，期末写好总结；

　　②每两周组织主持1次教研活动，学习、研讨有关的教育教学观念、方法、措施和要求；

　　③每周对各班班主任的周计划、年段长的教案分别进行1次检查指导；

　　④每月下班听课，对每师的教育教学工作分别进行至少1次的检查指导，并写好记录和阶段小结；

　　后勤园长职责：

　　①期初制定后勤计划，期末写好后勤总结；

　　②每两周组织一次后勤人员会议，学习有关保教观念、知识和保育技能；

　　③每月对幼儿的伙食营养、卫生保健、环境卫生、物质生活资料的供应（包括修缮）进行4次全面的检查指导，保证后勤工作为保教工作和幼儿生活提供良好的服务，并写好检查记录和阶段小结；

　　④每学期召开两次膳委会，并写好记录；

　　⑤每学期计划好经费预算，计划开支、合理使用财务，每月做好财务工作。

　　3、年段长在完成本职工作的前提下，奖励3－5分。

　　附：年段长工作职责：

　　①期初制定年段工作计划，期末进行年段工作总结；

　　②每周检查指导该段教师的教案书写情况，并写好检查记录；

　　③每两周组织一次段务工作会议，讨论安排本段近期工作或集体备课；

　　④每月对本段教师进行1－2次的下班听课，检查指导教师的教育教学工作，班级常规的开展情况，并做好记录。