如何提升幼儿园“阳刚指数”
不久前,浙江省衢州市面向社会招考的33名男幼师正式上岗,一直被外界视为鈥溑澋挠资α煊蚋惺艿搅司梦サ难舾罩8莞檬谐鎏ǖ摹豆赜谑凳┯锥芭浔改薪淌ξ迥晷卸苹2013-2017年)的意见》,2013年至2017年,将有至少210名男幼师充实到幼师队伍当中,使得男幼师的比例达到总数的5%。这些年,在一些地方,男幼师招了又走,但像衢州这样大张旗鼓招聘男幼师的并不多见,他们提升幼儿园鈥溠舾罩甘澋淖龇ㄎ钦咭惶骄烤埂
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幼儿时期,是心智开蒙的最好时节, 性别平衡的环境更有利于幼儿成长。然而,在目前我国幼儿的成长阶段,无论是家庭教育还是学校教育,女性的角色都更加突出。潜移默化中,不少家长发现,身边的孩子越来越娇气,一些男孩子显得阴柔有余而阳刚不足。
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衢州市柯城区教工幼儿园党支部书记刘巧莲告诉记者:鈥満⒆佑捎诔て诒慌运В淙话簿病⑻埃赂摇⒔ ⒚跋铡⑵床绕分氏喽郧啡薄D薪淌Φ慕槿耄梢园镏锥纬勺孕拧⒓崆俊⒍懒⒌雀鲂裕欣诘鞫锥枚煨裕俳锥愿衿胶夂透鲂苑⒄埂b
然而现实是,幼儿园缺男幼师在我国并非个例,幼儿园没男幼师不出奇,来了男幼师却成了新闻。有数据统计,日本幼儿园男性教师的比例约占7%,美国占10%,而中国尚不足1%。衢州市目前共有800余所幼儿园,专职任教的教师总数接近4000人,仅28人为男性(在编4人),学前教育阶段男性教师的比例仅占0.7%。
衢州市教育局局长徐朝金在分析导致男幼师缺乏的因素时认为,社会传统性别文化观念的束缚,使得选择学前教育专业的男性寥寥无几。而学前教育属非义务教育,公办园少、编制少、编制外教师待遇低等因素让男幼师难以担负起传统的男性鈥溠意澋囊逦瘢送猓腔姑媪僭谂曰肪持泄ぷ鞯墓露栏泻脱沽Α
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