产假究竟该休息多久(二)

　　休六个月

　　其实按照相关的法律规定，在我国，28岁以上的鈥湼吡洳�妇鈥澘梢孕�5~6个的产假。但问题是，哪个老板会打心底里认同这样的条款呢?

　　所以，尽管和晶可以在生下孩子6个月之后光彩照人地回到《实话实说》，但没有鈥溙�饭碗鈥澰谑值男侣杪枞绻�想有半年时间全心全意地照顾孩子，就得有重新找份工作的心理准备鈥斺�敹�且还得能够忍受不是那么如意的职位和薪水。

　　必备资本

　　在政府部门、学校或大型国企工作。

　　充足的积蓄。

　　不那么强的事业心，能够克服对职场生涯停滞甚至后退的焦虑感。

　　充足的积蓄。

　　不那么强的事业心，能够克服对职场生涯停滞甚至后退的焦虑感。

　　休一年以上长假

　　最近，茱丽亚路罗伯兹放出话来：当妈妈后，起码要息影5年，好好享受为人母的快乐。

　　哪个当妈妈的不想像她这样呢？只是要做到这一点，实在不容易。

　　茱丽亚路罗伯兹是没有鈥湹ノ烩�澒茏诺�(再宽容的单位也不太可能让女职员休一年以上的产假);她就算永远不工作了，现在的积蓄也足够她和宝宝过得舒舒服服;她也没有再就业的问题鈥斺��5年后，她即便不这么红了，但随便干点什么，混点零钱花花总不会有问题鈥︹��

　　我们行吗？

　　更重要的是，就算经济上不会有太大的压力，我们真的能够忍受在一年后的某一天，在某次朋友聚会上，突然发现自己已经听不懂别人在说什么了？

　　必备资本

　　有足够强大的经济基础/后盾。

　　具备一定的职业资本，可以在休息一两年后重新找到工作。

　　极强的奉献精神，或者是完全厌倦了目前的职业生涯。