什么时候开始休产假

        产假什么时候开始休?

　　产假开始的时间：孕后第3个月

　　休假原因：双胞胎、先兆流产

　　我是在怀孕之后第3个月开始休假的，连病假带产假休息了十三个月。原因是怀孕后有两次先兆流产的倾向，第一次先兆流产是在怀孕第8周，做了B超，显示胎儿发育正常，需要卧床休息。我连续休息了两个星期之后又上班了;在怀孕第12周的时候又出现先兆流产的症状，这一次做了B超发现是双胞胎，就更加小心不敢轻易上班了，开始在家休息等着小宝宝们出生。

　　我们公司最多可以给八个月的产假。其中按照国家规定的产假可以休息三个月，晚婚加一个月，难产加半个月，双胞胎又加半个月，一共是五个月;北京市的产假规定中有一条：如果单位允许可以多休三个月。在征得了领导同意后，又继续休息了三个月。

　　休息的时间长当然对工作有一定的影响。首先在休产假时你的工作会暂时由别人来完成，休完产假之后你的工作范围也许发生了转变，也许会暂时做一些不重要的工作。但是，不要怕，作为妈妈，为了你的小宝宝牺牲一些工作的机会是值得的，而且，在重新恢复工作后，你的工作成绩会慢慢赶上来的，宝宝就是工作的动力。我认为相信自己很重要，你是最棒的。不仅在生活中，要做一个能干的妈妈，在工作中，同样要做一个出色的职员。

　　一直在妇产科医生的指导下进行休假。因为在第二次先兆流产的时候发现是双胞胎，医生建议卧床休息一个月，缓解流产症状，待胎儿稳定之后可以做少量运动。比如每天上下午各散步20分钟。但六、七个月之后最好不要上班，在家休息。因为双胞胎有早产倾向，一般在九个月的时候出生，要格外小心。所以听了医生的建议后，我就一直没有上班，接着在家休假。

　　怀了双胞胎的妈妈最好在孕28周后开始休假。

　　怀有双胞胎的准妈妈本身属于高危妊娠，因为身体负担比一般的准妈妈重，一些器官也容易出现问题，所以应该比一般的准妈妈提前休假。

　　除了按时进行相关的产前检查外，怀了双胞胎的准妈妈尤其应该注意的是防止早产。另外，因为体重会比其他普通的准妈妈增长得快，所以更应该注意食物的摄入和营养的均衡。

　　人力资源总监的建议：在休假之前，应先了解清楚休假的期限、休假期间的薪酬和待遇。

　　正常生育产假的范围是产前15天到产后的75天，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天，晚育增加30天。

　　像王跃的这种情况，产前15天之前的休假应该属于病假。准妈妈在休病假之前，最好跟自己的主管做好沟通，然后携带医院出具的诊断证明，医生开具的假条到公司的人事部门请假，并配合人事部门和部门主管做好工作的交接，以便公司工作的正常进行。

　　对于身体欠佳的员工，公司希望她们能量力而为，如果医生建议卧床休息，不要勉强自己赛继续上班。一方面是为了员工自身健康和安全着想，另一方面也是为了保障公司的利益，不希望员工在上班期间发生什么危险。另外，希望准妈妈在休假之前，能够对病假期限，病假期间的工资和其他福利制度的规定作些了解，最好事先向人事部门咨询清楚。因为根据劳动部的相关规定，准妈妈在病假期间的工资只能享受社会平均最低工资标准的80%。准妈妈应该事先心中有数，以免因为不了解情况与公司产生矛盾。