做这样的幼师 园长家长没理由不喜欢你

　　1、忠诚鈥斺�斨倚恼卟槐唤夤�

　　幼儿园可能开除有能力的幼师，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。他会成为幼儿园这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的幼师。

　　㈠站在园长的立场上思考问题；

　　㈡与上级分享你的想法；

　　㈢时刻维护幼儿园的利益；

　　㈣琢磨为幼儿园赚钱。

　　2、敬业鈥斺�斆刻毂仍俺ざ嘧鲆恍∈�

　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是幼儿园挑选幼师的首要条件。很多幼儿园考察幼师的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

　　㈠工作的目的不仅仅在于报酬；

　　㈡提供超出报酬的服务与努力；

　　㈢乐意为工作作出个人牺牲；

　　㈣模糊上下班概念，完成工作再谈休息；

　　㈤重视工作中的每一个细节。

　　3、自动自发鈥斺�敳灰�事事等人交代

　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受园长欢迎。

　　㈠从鈥溡�我做鈥澋解�溛乙�做鈥潱�

　　㈡主动分担一些鈥湻滞忖�澥拢�

　　㈢先做后说，给上司惊喜；

　　㈣学会毛遂自荐；

　　㈤高标准要求：要求一步，做到三步；

　　㈥拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

　　4、负责鈥斺�斁�对没有借口，保证完成任务

　　勇于承担责任的幼师，对幼儿园有着重要的意义，一个幼师工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

　　㈠责任的核心在于责任心；

　　㈡把每一件小事都做好；

　　㈢言必信，行必果；

　　㈣错就是错，绝对不要找借口；

　　㈤让问题的皮球止于你；

　　㈥不因一点疏忽而铸成大错。

　　5、注重效率鈥斺�斔闼隳愕氖褂贸杀�

　　高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个幼儿园都非常看重的。

　　㈠跟穷忙、瞎忙说鈥溤偌�鈥潱�

　　㈡心无旁骛，专心致志；

　　㈢量化、细化每天的工作；

　　㈣拖延是最狠毒的职业杀手；

　　㈤牢记优先，要事第一；

　　㈥防止完美主义成为效率的大敌。

　　6、结果导向鈥斺�斠Фü�劳，不看苦劳