新教师应聘面试必须注意的五条

　　最近一段时间,教育系统的招聘新教师的工作陆续开始了,我也接待了一些前来求职的大学生,我觉得,师范生在应聘面试说课(或者是演课上课)时要注意以下几点:

　　第一,要弄清楚学校的性质是什么.每个学校都有自己的要求,不同类别的学校在面试中要求也不同,比如,幼儿园注重文艺能力,小学注重教学基本功,初中注重综合素质,高中注重专业水平.搞不懂这一点,你在面试的时候就可能刚一上场就注定已经失败了.

　　第二,要弄清楚校方叫你做的是什么,比如上课、说课、演课的要求是完全不同的，各个学校会根据自己的需要确定，有的考生没注意搞明白，结果把演课搞成了说课，自然与成功失之交臂。所以一定要好好的阅读招聘说明。

　　第三，要提前向老教师请教，由于大学生缺乏实战经验，对课本把握往往偏差比较大，教学方法也搞不明白，请教几个老师，自然能多明白点道理，不要把大学里老师讲的奉为圣旨，大学里老师也大多与教学实际相脱离，很多不具备实战价值，关键是评委大多是一线的有经验的中小学的教师或领导，他们都是用实战的眼光去审视你，脱离实际的理论常常成为你失败的契机。

　　第四，做好开头的3分钟。教师的说课等面试一般时间为10---15分钟，很多考生就当真按照这么长的时间去准备，但实际操作中，评委关键看你前3分钟，在长龙似的等待里，往往评委不给你说完，如果你的精彩没说到就结束，那还不自己就把自己枪毙了啊！因此要设计好最精彩的在前面，后面相机行事，开头万万不可罗嗦，评委会认为你抓不住重点，不能抓住重点来表达的人怎么能上课啊？

　　第四，精神状态要好．一个好老师的重要标准是能说会道，有青春气息，声音洪亮，表情丰富，在面试中我们常常看到有的考生低眉顺眼没有精神，说话声音很小，这样的老师，怎么能叫领导放心把５０多个孩子交给你这个小绵羊啊？

　　第五，要多学学新课程标准．现在全国中小学都在学新课程标准，评委自然是按照这个来考察你的课，有的考生对此却不在意，那样的课无论如何是得不到高分的．

　　当然，相关的技巧还很多，这是我觉得很朴实也很重要的几点，希望能给我们未来的老师们一点帮助．在评职称的面试中也能用的上哦．