女职工保健工作规定（下）

第十一条 产后保健

１、进行产后访视及母乳喂养指导。

２、产后４２天对母子进行健康检查。

３、产假期满恢复工作时，应允许有１至２周时间逐渐恢复原工作量。

第十二条 哺乳期保健

１、宣传科学育儿知识，提倡４个月内纯母乳喂养。

２、对有未满１周岁婴儿的女工，应保证其授乳时间。

３、婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过６个月。

４、有未满１周岁婴儿的女职工，一般不得安排上夜班及加班、加点。

５、有哺乳婴儿５名以上的单位，应逐步建立哺乳室。

６、不得安排哺乳女职工从事《女职工劳动保护规定》和《女职工禁忌劳动范围的规定》所指出的作业。

第十三条 更年期保健

１、宣传更年期生理卫生知识，使进入更年期的女职工得到社会广泛的关怀。

２、经县（区）以上（含县、区）的医疗或妇幼保健机构诊断为更年期综合症者，经治疗效果仍不显著，且不适应原工作的，应暂时安排适宜的工作。

３、进入更年期的女职工应每１至２年进行一次妇科疾病的查治。

第十四条 对女职工定期进行妇科疾病及乳腺疾病的查治。

第十五条 女职工浴室要淋浴化。厕所要求蹲位。

第十六条 建立健全女职工保健工作统计制度。



第四章 监督管理

第十七条 各级卫生行政部门会同同级劳动、人事部门，工会及妇联组织对本规定的实施情况进行监督。

第十八条 凡违反本规定第七条第３款第（１）、（２）、（３）项、第十条７、９款、第十二条第２、６款的单位负责人或直接责任者，可依据《女职工劳动保护规定》第十三条规定进行处理。

第十九条 凡违反本规定其它条款的单位或直接责任者，各级卫生行政部门可根据情节给予警告、通报批评、限期改进的处罚。

第二十条 女职工违反国家有关计划生育规定的，其女职工的保健应当按照国家有关计划生育规定办理。



第五章 附 则

第二十一条 本规定中所称企业，系指全民、城镇集体企业，中外合资、合作、独资企业，乡镇企业，农村联户企业，私人企业等。

第二十二条 女职工包括单位固定女职工、合同制女职工、临时女职工。

第二十三条 本规定由中华人民共和国卫生部负责解释。

第二十四条 本规定由颁发之日起实施。